Kelly Services Studie: Standortdebatte – Bewerber achten auf attraktives...
Bewertung des Arbeitgebers – Kelly Global Workforce Index TM April 2012 / Die Verwendung dieses Bildes ist für redaktionelle Zwecke honorarfrei. Veröffentlichung bitte unter Quellenangabe: "obs/Kelly...
View ArticleGlobal Workforce Index: Geringere Wechselstimmung in der Chemie- und...
Hamburg (ots) – Der Wettstreit der Unternehmen um die besten Talente ist bei Berufen mit naturwissenschaftlichem Hintergrund besonders ausgeprägt. Gerade in Bereichen wie der Chemie- und Pharmabranche...
View ArticleEANS-News: Identive Group Inc. / Identive Reiterates Commitment to Stockholders
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View ArticleSocial Media am Arbeitsplatz – unerwünschtes Privatvergnügen oder...
Hamburg (ots) – Kelly Global Workforce Index: Arbeitnehmer wollen sich auch während der Arbeitszeit online vernetzen, Arbeitgeber sind noch unsicher im Umgang mit Sozialen Netzwerken Die Deutschen...
View ArticleTowers-Watson-Studie: Deutsche Mitarbeiter zählen zu engagiertesten in...
Frankfurt (ots) - Arbeitsplatzsicherheit für Mitarbeitergewinnung entscheidend / Optimierungspotenzial bei Work-Life-Balance und Führungskultur Towers Watson Global Workforce Study 2012 Engagierte...
View ArticleStilfrage: deutsche Arbeitnehmer unzufrieden mit Führungskultur in...
Hamburg (ots) – Erwerbstätige in Deutschland sind mit dem Führungsstil ihrer Vorgesetzten weniger zufrieden als Arbeitnehmer in anderen Ländern. Das zeigt der Global Workforce Index von Kelly Services....
View ArticleJobmobilität: Karriere-Booster statt Zeichen der Unzufriedenheit
Hamburg (ots) – Um der Karriere frischen Schwung zu verleihen, wechseln Arbeitnehmer immer häufiger das Unternehmen. Ob sie mit ihrer bisherigen Position zufrieden waren, spielt dabei kaum eine Rolle....
View ArticleHR Beat Umfrage 2012: Deutsche HR-Verantwortliche und Personalmanager...
München (ots/PRNewswire) – Deutsche HR-Manager hinken bei der Nutzung von Business-Netzwerken für die Personalsuche hinterher MÜNCHEN, 25. Oktober, 2012 /PRNewswire/ — Deutsche HR Manager bevorzugen es...
View ArticleVirtueller Arbeitsplatz: Smartphones und Co. verursachen Druck und Überstunden
Hamburg (ots) – Der Siegeszug mobiler Technologien bedeutet für die Arbeitnehmer: Überstunden und zwar von Zuhause aus. So fühlt sich schon jeder Vierte gezwungen, auch nach Feierabend mit der Arbeit...
View ArticleBerufliche Förderung erwünscht: Weiterbildung hat Konjunktur bei Deutschlands...
Hamburg (ots) – Arbeitnehmer in Deutschland sind stark an Weiterbildung interessiert. Deutlich mehr als die Hälfte der Mitarbeiter will entweder konkret ihre Kenntnisse und Fähigkeiten...
View ArticleMehr Gehalt, bitte! Arbeitnehmer wünschen sich leistungsorientierte Bezahlung
Hamburg (ots) – Nur ein Drittel der Beschäftigten in Deutschland empfindet das eigene Gehalt als angemessen. Leistungsabhängige Zuschläge können ein wirksamer Anreiz zur Steigerung der Arbeitsleistung...
View ArticleKelly Services Studie: Auch glückliche Arbeitnehmer haben keine Lust auf Bindung
Hamburg (ots) – Jeder dritte Deutsche hat im letzten Jahr den Arbeitgeber gewechselt, weitere 40 Prozent haben konkret darüber nachgedacht. Was viel erscheint, ist im internationalen Vergleich jedoch...
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